受動喫煙防止対策実施

各店舗において、ホール内に喫煙室を設置し、非喫煙者の方への受動喫煙の防止に努めています。

教育分野への団体活動支援の実施

生涯学習の機会を促進するために、教育分野の団体活動を支援しています。

従業員への資格取得支援制度、能力開発支援の実施

より良い業務を行うために資格の取得をしやすいように規定を定めるとともに、オンラインで各種セミナーが受けられる体制を構築しています。

出産、育児サポート規定を社内で整備

女性が働きやすい会社を目指し努力を続けており、2023年に「くるみんマーク」の取得を目指しています。

同一労働同一賃金の達成

雇用形態を問わず、同一業務における同一の賃金体制を実現しています。

障がい者雇用の継続

法で定められている以上の障がい者雇用率を長期間に渡って維持しています。

店舗内照明LED化によるCO2排出量削減

電気使用におけるCO2排出量削減のため、店舗内照明のLED化を行っています。

トイレやWi-Fiの提供、及び緊急災害時の駐車スペース提供

各店舗のトイレ・Wi－Fiは自由にご利用いただけます。また、災害発生時は地域の皆様に駐車スペースを提供しています。

太陽光発電の設置

太陽光発電を行うことにより、店舗に置ける電気消費量の削減に取り組んでいます。

EFCパルプ紙100％を使用した名刺作成

ECF(無塩素漂白）によって、製造されたパルプを使用した紙を利用して、名刺を作成しております。有毒物質の発生が抑えられる環境に配慮した素材です。

再生材ごみ袋の使用

店舗にて使用している「ごみ袋」を、99％再生材から出来ているごみ袋「FUROSHIKI」に切り替えました。使用済みプラスチックをリサイクルしており、CO2排出削減の効果があります。

社会貢献活動

被災地復興プロジェクトの一部である植林活動などに参加をしています。