キャリアパス × 店長
キャリアパス
T.I.店長
■現在の役職：店長興味をもってもらえたら
若い年齢で自分の可能性を見極めることはとても難しいことだと思いますが、安田屋はアミューズメント業界の中でも、“とことんパチンコ・パチスロの仕事を突き詰められる環境”です。
少しでも興味があれば、どんな仕事をどんな環境でしているか、どんな仲間がいるか、一緒に働くことで知ってもらえると嬉しいです。
少しでも興味があれば、どんな仕事をどんな環境でしているか、どんな仲間がいるか、一緒に働くことで知ってもらえると嬉しいです。
自分に駆ける、未来へ駆ける
Yasuda Career
1
大山1号店
2006年6月 正社員
2006年6月 正社員
2
四街道店
2009年12月 副主任
2009年12月 副主任
3
戸田店
2013年11月 副主任
2013年11月 副主任
4
西池袋6号店
2015年2月 主任
2015年2月 主任
5
柏店
2017年10月 主任
2017年10月 主任
6
幕張店
2020年7月 主任
2020年7月 主任
7
南流山店
2021年12月 店長
2021年12月 店長
8
大山北口５号店
2022年7月 店長
2022年7月 店長
2006年6月
大山1号店
正社員
入社して最初に配属された店。早く仕事を覚えて職場に馴染みたいと思い、周りの先輩や仲間にガンガン質問や相談をした。
2009年12月
四街道店
正社員
副主任
千葉の駅近の店舗に転勤。
ホールによって様々なことが違うのだなということを学び、一つひとつ適応させていった。
ここで副主任に昇進した。
ホールによって様々なことが違うのだなということを学び、一つひとつ適応させていった。
ここで副主任に昇進した。
2013年11月
戸田店
副主任
埼玉の大型店を経験する。
ホールが大きいということは、学びの場もチャンスも増えるんだと前向きに捉え、楽しむことができた。
様々なことに挑戦をした。
ホールが大きいということは、学びの場もチャンスも増えるんだと前向きに捉え、楽しむことができた。
様々なことに挑戦をした。
2015年2月
西池袋6号店
副主任
主任
小型ではあるが非常に活気のある都心店舗への異動。
色んなお客様が来店する中で、どのニーズに重点をおくべきかを日々考えた。
ここで主任への昇進を果たした。
色んなお客様が来店する中で、どのニーズに重点をおくべきかを日々考えた。
ここで主任への昇進を果たした。
2017年10月
柏店
主任
主任として営業面に携わることが増えていった。
そんな状況下でも部下、後輩とのコミュニケーションは軽視しないように意識し努めた。
そんな状況下でも部下、後輩とのコミュニケーションは軽視しないように意識し努めた。
2020年7月
幕張店
主任
更に先のステップに上がるために千葉の旗艦店で営業のノウハウを学んだ。
グランドリニューアルの準備に全面的に関わることができた。
グランドリニューアルの準備に全面的に関わることができた。
2021年12月
南流山店
主任
店長
店長として千葉の店舗の営業を任される。
エリアを統括する部長や先輩店長に助言を仰ぎつつ試行錯誤した。
権限と責任の大きさに驚かされた。
エリアを統括する部長や先輩店長に助言を仰ぎつつ試行錯誤した。
権限と責任の大きさに驚かされた。
2022年7月
大山北口５号店
店長
都内のスロット専門店への異動。
ライバル店がひしめくエリアでどのようなアピールが効果的なのかを追及した。
ライバル店がひしめくエリアでどのようなアピールが効果的なのかを追及した。
意外かもしれない仕事
実は店長や主任になると、PCと向き合う仕事が多くなります。各数値の管理や報告資料の作成などがあります。最初はPCを使った事務作業で苦労しました。(笑)
皆さんは私と違ってPCにも慣れていると思うので、取っ掛かりやすいでしょうし、効率的に仕事ができ、そのうち空いた時間に他のスキルを習得できるようになると思います。
皆さんは私と違ってPCにも慣れていると思うので、取っ掛かりやすいでしょうし、効率的に仕事ができ、そのうち空いた時間に他のスキルを習得できるようになると思います。
決断することの難しさ
答えがいくつもある中で、経験値が少ない状態では、決断する時に「この選択は合っているのか？」など心配になることもあります。
それでもどんな仕事でも“決断しないとならない場面”があると思います。
これが難しい。でも自身の人間力が試されている時だと思うので、やりがいとなります。
それでもどんな仕事でも“決断しないとならない場面”があると思います。
これが難しい。でも自身の人間力が試されている時だと思うので、やりがいとなります。
